北京办公室的一个角落被灌木所包围，创造了一个独特的世界。 8月2日，中国的第六代贾·张恩（Jia Zhangne）来到这里，使用“记忆和世界角落”来陈述镜头后面的创意哲学。 8月2日，小舒（Siaohongshu）庆祝了其成立12周年，并在四个城市（北京，上海，武汉和广州）同时举行了一个大型的“派对”。该活动留下了漫长的仪式和常规的团队建筑，并由著名学者大师班，夏季运动会，慈善拍卖和夏季音乐庆祝活动取代。夜幕降临时，外国宝藏和受欢迎的乐队的歌手到达了现场。音乐党，成千上万人的水上枪之战以及特殊的Inumin和Creative Market，与Xiaohongshu人的标签人民的独家记忆相结合。小舒日音乐节。资料来源：Xiaohongshu办公室更改为Master Class ArounD 8月2日上午8点，米奇从他在北京的舒尼的家中释放，然后他有时间洗头并乘坐地铁去小苏申公司。他将参加一个思维节-82 Xiaohongshu Day大师班。 8月2日是小苏的双周年纪念日：不仅该公司注册，而且是员工的年度。自2019年以来，这家有力的公司允许员工今天离开日常工作，并通过丰富多彩的体育和文化活动探索生活。今年的清楚发布了“大师级”，邀请了诸如Wang Defeng，Xu Zhiyuan和Jia Zhangke等跨境学者，以与创作者分享知识。这种创造力旨在满足员工的好奇心，使他们能够在兴趣领域成长并实现更丰富的生活。一周前，员工米奇成功报名参加了离线活动。作为Shanxi的村民，米奇对Jia Zhakke的五件作品有很多了解。当他有刚从大学毕业，那些充满城镇风格的照片被他触动了。 “看到贾（Jia）的导演贾（Jia）从她的家乡到世界，相信我也可以在一个小县城外面走，并享受美好的生活。”贾·张克（Jia Zhangke）的创造性宣言：“我对当时火车的落后者更重要，不仅他对他的家乡的回忆，而且在他的心中引起了强烈的共鸣。在主持人之前，米奇举起手，向导演扔了三个问题。理解82大师班也是Xiaohongshu Redacademy项目的内部增长项目的第一眼。探索工作场所之外的“徒劳使用”，该工作场所允许诸如科学和技术，哲学和艺术之类的跨境知识来养活生活，并让深思熟虑的碰撞激发增长。在82个小苏日的快乐环境中，雇员游戏足球计划，他刚刚戴了一枚光滑的金牌。星期一以前，这个新的毕业生与渴望一起加入了小舒，所有这些都充满了新鲜感。 Lun Ye的足球关系始于中学。他有时代表学校学校。他忍不住在今年的Siqing比赛中观看了足球比赛。他注册了。这个临时团队是由各个公司部门组成的，团队成员没有彼此确定。星期一晚上的最初比赛是他们的第一次会议。经过战术讨论和对遗嘱的理解，他们顽固地将比赛拖入决赛中的点球大战，并最终赢得了冠军奖杯。今年的小舒（Siaohongshu）员工游戏设立了22个特殊活动，包括激烈的比赛SA传统竞争活动，例如网球，羽毛球，游泳和有趣的互动，以及有趣的活动，例如“盲目通过水继电器”和“巨型保龄球”。所有员工都喜欢的“ 100人慈善拖船”大结局正在将活动推向峰值 - 他们还在参加云南山区的孩子们开设特殊礼物：冠军团队将促进体育运动领域的维修。参加清楚之后，一名员工被派往小舒说：“一支与同事的团队团队可以达到水平，从不熟悉到对您可以看待的默契的理解到高脚和喊叫的理解。到高脚和喊叫，“连接”不再是一个摘要的人，让我能够真正地理解所有人的力量，让我能够在夜晚的派对中，并在夜间派对。立即了解小舒社区的本质：我们分享，因为我们知道这种爱是被抓住的。一位工作五年半的老员工每年将参加82个小红皮书日。工作，包括社区，并每年释放他的感受。慈善拍卖期间的大声迹象使他感到他的同事们“充满了年轻的精神，并勇敢地晋升为成年人的成熟责任。”员工参加了82个小红书日游戏。资料来源：小舒说：“您看到，注意，要小心”的背后和活泼的员工日背后，今年的小南舒社区的发展也表明了各种各样的品种：用户的流程带来了文化和碰撞交流，以及使用“ AI+社区” Wave在这里创造价值的50,000多个独立开发商。无数普通用户分享的娱乐故事继续建立情感社区的联系。在夜幕降临的音乐派对上，小苏日视频主题正式发布。视频创建者的故事就像这个社区的缩影：普通百姓的创造使社区充实。爱是背景的颜色，使一切都彼此接近。玛丽亚（Maria）是一个57岁的美国人，在树林，活着的花朵和蔬菜，喂鸡，但充满了悲伤。去小龙舒（Siaohongshu）的第一天，有人问他在喝什么，他毫不犹豫地回答我在冰上喝水。此刻，他意识到自己已经完成了中国对话。他说：“我们结合了历史。”来自所有人的评论是热情的。在超市购物的视频足以带来42,000个回复。 “我从来没有看到过和照顾的感觉。”他说：“我在全球村被接受。”每天，玛丽将在凌晨4点醒来，以审查小苏和小组中的人们的信息。聊天小组将分享食谱，茶和鸡蛋服装。分享彼此的花朵。在小苏，他学到的第一句话是“我爱你”。这也是句子经常说的。每当我看到此视频时，米奇的员工都会哭泣。 “看到，注意，尊重和回应的人是作为商业化团队的成员，他在跟随用户时也获得了康复。当用户自愿发展产品讨论小组时，他和该品牌将保持沉默来记录反馈以改善产品。 “小舒的员工参加了慈善拍卖。资料来源：Xiaohongshu这种社区精神在同一和外部也可以看到在今年人类小舒的管理的变化中。提高了竞争限制，反映了该公司对员工和员工的高度关注。敢于选择困难的努力，并在迈克尔（MIC）上遇到了艰难的道路，并在迈克尔（MIC）上遇到了不合常规的竞争，并以不合义的方式来赢得竞争。 lunye，就像全部